Cass. civ. sez. lav. 12 settembre 2018, n. 22177

Il padre lavoratore dipendente può fruire dei permessi giornalieri ex art. 40 d. lgs. n. 151/2001 anche nel periodo di fruizione dell’indennità di maternità da parte della madre lavoratrice autonoma, a causa della diversa condizione lavorativa di quest’ultima. Tale condizione infatti prevede una differente tutela economica rispetto a quella garantita alla lavoratrice dipendente e consente alla stessa lavoratrice di rientrare al lavoro in ogni momento, subito dopo il parto, e dunque anche mentre sta fruendo dell’indennità di maternità.